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职工怀孕的,即使劳动合同已经到期或者进行裁员的,用人单位也不能解除劳动合同,解除劳动合同的,要到职工休完产假后才能解除。如果女职工怀孕后,用人单位非法解除女职工劳动合同的,用人单位要对女职工进行经济补偿,法律规定,经济补偿的标准依据女职工在
如果车子受损比较严重,但又没达到保险公司报废处理的程度,而你个人又想要按报废处理,可以找个熟悉的修理厂,或者给定损员拉下关系,也是可以争取到的。
(1)罪刑法定原则。罪刑法定,是指什么行为构成犯罪、构成什么罪及处何种刑罚,均须由法律明文规定。 (2)法律面前人人平等原则。法律面前人人平等,要求对于所有的犯罪人,不论其社会地位、民族、种族、性别、职业、宗教信仰、财产状况如何,在适用刑法
公司裁人,员工坚持不走一般是不行的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金。
公司裁人,员工坚持不走一般是不行的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金。公司裁员,只要公司按照合同约定,提前通知您,并按照《劳动合同法》的规定进行经济赔偿,公司可以单方面解除劳动合同的。
公司裁人,员工坚持不走一般是不行的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金。公司裁员,只要公司按照合同约定,提前通知您,并按照《劳动合同法》的规定进行经济赔偿,公司可以单方面解除劳动合同的。
公司裁员,员工坚持不去一般不好,员工可以要求用人单位支付经济补偿。公司裁员,只要公司提前通知您,并按照《劳动合同法》的规定进行经济补偿,公司就可以单方面终止劳动合同。
根据我国《民法典》规定,一方坚持不离婚,法院也可以根据具体情况判决离婚。如一方失踪,一方提起离婚的,法院会予以支持。有以下行为法院也会斟酌判决离婚:有重婚的行为或者与他人有同居的行为;一方对家庭成员实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的;一方
应对老婆诉讼离婚可以分为这几个步骤:首先是先根据老婆提交的起诉状提交答辩状,答辩状需要写明白自己为什么不同意和老婆离婚。这部分需要写的简洁明了,让法官一读就明白所讲的事情,要写清楚自己的观点,让法官一读就明白原因,理由部分要写清楚所依据的法
一方坚持不离婚,另外一方可以向法院起诉离婚。诉讼离婚,当事人必须向法院提交证据材料,主要包括离婚起诉状及副本。起诉书要有明确的诉讼请求,事实与理由,财产的分割及子女的抚养要求并提出相关的证据;能证明与被告合法夫妻关系的结婚证等材料;夫妻共有