公司支付给个人劳务费需要签哪些合同

2020-02-09 101

普法内容

公司支付给个人劳务费用的，与个人签订的应该是劳务合同。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。

《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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支付给劳务公司的劳务费怎么做账
对于支付给劳务公司的劳务费的记账处理，可以按照以下步骤进行： 1、首先，在公司的财务账户中开设一个“劳务费”专用账户； 2、公司与劳务公司签订合同并达成劳务协议后，根据合同约定，向劳务公司支付劳务费用； 3、在财务系统中进行记账处理，将支付

2023-05-06 51
公司不给员工签合同应支付哪些赔偿
公司不给员工签合同，是违法行为。公司应当与员工自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司自用工之日起超过一个月不与员工签订劳动合同的，应当向员工每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳

2020-07-08 53
提前终止劳动合同需要支付哪些费用
1、公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-08-21 152

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公司和个人签合同商务合同都需要哪些证明
通常需要两类文件。第一类：五证--经过最新年检并加盖公章的营业执照副本，组织机构代码证，税务登记证，银行开户证明，法人的身份证复印件。第二类：公司的专业资质证书、产品证书、代理证书、认证证书；都需要在

2022-10-16 15,340
合同中劳务费支付这要签什么合同？
签订劳务派遣合同。劳务派遣单位派遣劳动者按照有关法律规定，应当由用人单位签订劳务派遣协议。、地址、联系方式、劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬等。

2021-12-26 15,340
劳务公司签劳动合同解除需要给赔偿吗
1、劳务协议解除是不能要赔偿的,因为劳务协议不等于劳动协议,到期就会终止,也不会有赔偿。法律规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。 2、法律依据；《中华人民共

2022-06-27 15,340
哪些人员需要与公司签订劳动合同
公司招用人员,应当与建立劳动关系的人员签订劳动合同，与依法享受养老保险待遇的人员”和“已经领取退休金的人员”的签订劳务合同；《最高人民法院关于劳动合同法解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经

2022-10-07 15,340

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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

3,126 15,340
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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