离职了如何才可拿到经济补偿金

2020-09-25 153

普法内容

因单位有过错行为导致员工离职的，员工能向单位主张经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等。

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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发了经济补偿金领到说要收回经济补偿金？
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的（二）严重违反用人单位的规章制度的（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（四）劳动者同时与其他用人单位

2024-06-10 17
职工股权收购可以拿到经济补偿吗
职工股权收购是否可以拿到经济补偿，要看是否符合要求，具体如下： 1、员工持股计划员工签订的相关协议，员工持股计划取得的股权是否符合溢价收购条件； 2、符合要求的，可以获得经济补偿； 3、如果不符合要求，就没有经济补偿。如果公司被收购，需要

2022-04-13 420
哪些情况离职员工拿不到经济补偿
1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。

2024-06-29 20

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如何拿到经济补偿金？离职有什么程序
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2023-06-17 15,340
职工60岁老了能拿到经济补偿金吗
私人企业辞退65岁工人是否不存按聘用合同办理。 65岁的工人，早应退休或者已经退休，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用劳动法规中解除合同支付经济补偿的规定。

2022-07-18 15,340
钱已经拿到手了，那我的离职经济补偿金怎样写
本人甲（身份证号码：00000000000000）已于2015年12月3日收取XXXXX公司支付本人经济性补偿金人民币XXX元（大写X佰X拾X元整）。签名：甲日期：2015年12月3日

2022-07-26 15,340
在一间工作了2O年，如何才能拿到经济补偿
您咨询的内容过于简单，无法判断是否有理由与用人单位解除劳动关系并要求经济补偿金，我所办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详

2022-10-30 15,340

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经济补偿金金额如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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企业裁员经济补偿金
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