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劳动仲裁管用 劳动仲裁同具有法律效力的,但要在法定诉讼期内,对方没向法院提起诉讼!动争议适用的倒置举证!最重要的是,劳动法规定可以直接申请劳动仲裁, 我国劳动争议仲裁有其自身的优势,主要是: 第一,及时。 根据劳动争议与劳动过程密切联系与职
劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话,会给双方下达裁决书。 双方领取裁决书15天内如果不服,可以起诉到当地人民法院,逾期不起诉的,裁决书生效,那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后
仲裁的作用是解决双方当事人的争端,且双方当事人都必须尊重执行仲裁结果,在有仲裁协议的情况下,任何其中一方不得再向人民法院起诉,除非仲裁协议无效。仲裁主要是用来解决经济纠纷的,不能适用于涉及人身关系的纠纷。
仲裁的审理时限: 1、仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明
民事案件审判权由人民法院行使,人民法院可以依法撤销仲裁庭的裁决书,仲裁庭无权干涉人民法院的审判活动。已经由人民法院审结的案件,仲裁委员会无权进行仲裁。《民事诉讼法》第六条民事案件的审判权由人民法院行使
1、首先,劳动争议仲裁机构就部分劳动争议作出的仲裁裁决,将部分地具有终局的效力。 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法
仲裁协议的异议,在实践中主要是两种情形,一是对仲裁协议是否存在有异议,二是对仲裁协议是否有效存在异议,正是因为存在两种情况就需要区别对待了。 第一、须由当事人自己提出异议。仲裁协议事关当事人对诉权的处
仲裁的地点如下:仲裁的法律所在地,即法律意义上的仲裁地点,也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行,这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地,而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申