单位没有为员工购买社保是否违法劳动法？

2024-07-11 4

普法内容

违法，要求补交社保及支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。

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未解除劳动合同，单位停止购买职工社保单位违法？吗
用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动

2024-05-30 7
深圳劳动法是否强制公司为公司所有员工购买社保？
违法。可以向当地劳动局反映情况。例外情况：属于劳务关系，不属于劳动关系，不需要缴纳社保，如周末到某公司当帮工。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保

2024-06-07 7
单位没有签劳动合作是不是违法的呢？也没有买社保
违法，可以申请仲裁解决。

2024-07-14 6

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单位只给员工购买工伤保险，没有劳动合同，只交工伤保险是否合法？
不合法。用人单位应当提劳动者缴纳社会保险，而不仅仅只缴纳工伤保险。缴纳社保保险是法定义务，用人单位可以直接从劳动者的工资中代扣代缴劳动者个人应当承担的费用，不需要经过劳动者同意。《社会保险费征缴暂行条

2022-02-22 15,340
签订劳动合同只给员工买社保, 没有签劳动合同, 是否是违法的行为?
1、法律规定：第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。2、用人单位按照劳动合同法规定，与劳

2022-02-14 15,340
请问是否有为员工购买社保？是否有为员工购买社保？补偿标准是什么
请问是否有为员工购买社保？《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》明确，职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤

2022-01-23 15,340
用人单位依法为员工购买意外保险，是否还需要为员工购买意外保险？
是否还购买意外保险，视行业风险和单位效益而定。用人单位依法参加了工伤保险，是否还需要为员工购买意外保险。法律没有规定，也没有要求，属于用人单位自主行为。一般而言，单位效益允许，行业风险较高的单位，可以

2022-02-13 15,340

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劳动法哪一年强制单位买社保
劳动法于2008年强制单位买社保。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳

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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。根据

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