在工廠工作期間，由於幹重活舊傷復發，算不算工傷。

2024-07-07 7

普法内容

可以申请工伤认定。

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工傷期間只發基本工資對嗎，可以要求公司補償嗎
依据1月1日起施行的《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期内，用人单位每月支付给工伤

2024-06-04 16
在工作現場跌倒導致昏倒算不算工傷
要是因为工作原因到得话，是工伤。

2024-07-07 13
在沒有勞動合同受傷！算是工傷嗎
没有劳动合同也可以形成劳动关系，工伤指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

2024-05-31 20

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受傷期間的工資是多’少？是受傷前的月平圴工資嗎？
工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇按正常上班不变，由所在单位按月支付。

2022-10-25 15,340
工作期間員工與人發生交通事故，對方受傷需要賠償，應該承擔多少
根据我国法律规定，发生交通事故一般由交警进行责任划分，再各自承担。

2022-10-06 15,340
工傷其間被辭退怎麼办
依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金

2022-10-24 15,340
自己敲自己算不算工傷？
你的问题表述不清，无法准确回答，不负责任的回复会误导你的判断反而对你不利。建议带上相关材料到律师事务所具体面谈律师，告知你的详细情况后分析，更好的维护你的权益。

2022-10-22 15,340

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

2,019 15,340
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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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