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劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
员工在公司自愿加班没有加班费。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
超过正常工作日(周一至周五)上班的都算加班 加班费计算: 平时(周一至周五加班)=底薪/21.75/8*1.5 周末(周六、周日)=底薪/21.75/8*2 法定节假日=底薪/21.75/8*3
周一到周五,每天超过8小时就算加班。每周平均工资时间40小时,超过40小时就算加班。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75
报日期:部门: 日期 姓名 工作内容和地点 实际加班时间 加班费 误餐费 月 日 起 止 时数 合计 总经理会计审核申请人 出纳
公司各位领导: 本人自2013年5月进公司以来,原定上班时间为8小时/天,但在实际工作中,上班时间为12小时/天。因此,特向公司申请2013年5月至2013年12月的加班补助。望各位领导批准。 申请人
安排劳动者延长时间的,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。夜班费目前国家没有统一的法律规定
个人要提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地,或者居住满一年以上的经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后,会先组织双方进行
想要通过诉讼的方式要求对方增加抚养费时,起诉状应该围绕原被告的身份信息、案由、诉讼请求和事实与理由,来进行撰写。首先,起诉书要写明原被告双方的身份信息。包括姓名、性别、出生日期、民族、职业、住址、联系电话等。变更抚养费案件的原告为子女,监护
离婚后可以请求增加抚养费。在办理离婚登记后,一方想要更改子女抚养费数额的,有两种解决方法:1、如果一方想要更改,另一方也同意更改子女抚养费的,可以自主协议变更;2、如果是一方想要更改,另一方不同意变更的,可以根据相关司法解释的规定,另行起诉