在工地下班之后喝了点酒出事了能不能算工伤

2024-06-08 6

普法内容

不能算

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喝酒了之后能坐在车上吗
法律只是规定了喝酒的人不能开车，但喝酒后可以坐在车上。喝酒后驾驶机动车的会构成饮酒驾驶或醉酒驾驶。饮酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中

2020-04-08 335
上班前喝酒能报工伤不
不能。职工班前喝酒,班中工作原因遭受事故伤害,醉酒的不能认定为工伤;未醉酒的应认定为工伤。

2020-10-02 367
喝酒工伤事后怎么证明喝酒了
喝酒发生工伤，事后证明喝酒的，单位可以委托司法鉴定机构鉴定，通过鉴定结论证明喝酒，但只有达到醉酒程度才不会被认定为工伤。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。单位难以举证的，可以申请社保行政部门调查核实

2021-04-18 23

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喝酒后上班出了事故能认定为工伤吗
如果存在醉酒后发生工伤的，不能认定工伤或者视同工伤。可以参看《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；

2022-04-22 15,340
您号，我下班喝了点酒，晚上加班受了伤，算工伤吗?
根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

2022-07-22 15,340
聚餐喝酒了，下班出事算不算
醉酒的即使在工伤认定范围内也不属于工伤下班途中非本人主要责任交通事故才能认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（

2022-10-16 15,340
下班公司请吃饭回家路上自己坐电动车出事了，这能算工伤吗？还喝了一点点酒
保险职工个人不缴费，由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家

2022-09-22 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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上下班车祸算工伤吗
上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或

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