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看具体情况来判定: 其一、借款协议未到期的,债权人一般是不能起诉债务人违约的; 其二、如果债权人有确切证据证明债务人有预期违约时,可以向法院起诉。 第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 法律另有规定的,依照其规定。
合同期满时劳动者尚在医疗期的,用人单位不能终止双方劳动合同,应将合同期限延长至医疗期结束。所谓劳动者的医疗期,是指依据原劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,劳动者患病或非因工负伤时,根据其工龄情况,依法享有的停工治疗并发放
为你详细解答劳动合同签了可以走吗这个疑惑。是不能直接走人的,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求你进行一定的赔偿的; 一、如果你是在试用期,你可以提前3天通知用人单位,解除劳动关系,如果过了试用期,你
我国《民事诉讼法》规定,起诉需要与案件有直接的利害关系,有明确的被告,有具体的诉讼请求和事实、理由,属于受诉人民法院受理和管辖范围。符合起诉条件的,必须受理,且七日内立案并通知当事人。所以,只要符合民
1、在原告仅对分公司起诉时,在这种情况下通常法院仅仅需要对分公司是否应该承担责任进行审查,当事人自己承担诉讼风险; 2、在原告以分公司与总公司为共同被告进行起诉时,此时总公司应当对分公司的民事责任承担
一、合同纠纷属于民事纠纷,派出所无权拘留当事人,除非当事人存在暴力行为、扰乱治安的行为。合同纠纷应当通过协商、诉讼等方式解决。 二、《民法典》第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事
可以离职,解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,
在法律上并不存在起诉有效期这一种说法,正确的表达应当是:诉讼时效。根据我国民法典第一百八十八条,对于一般的民事纠纷,诉讼时效为三年。因此,经济合同纠纷的诉讼时效为三年。而发生经济合同纠纷之后,当事人应当在知道或者应当知道自己的权利遭受损害、
因合同纠纷可以起诉公司,这时候公司的法定代表人代表公司参加诉讼。换句话说,在法律上并不存在,因合同纠纷起诉公司代理人这一种说法。正确的说法应当是:双方当事人因为合同的订立或者合同的履行产生纠纷,这时候对方当事人应当以公司为被告提起民事诉讼。
合同纠纷可以在原告所在地起诉吗 对于合同纠纷案件,当事人可以选择原告所在地的人民法院提起诉讼,但是这种情况针对的是,协议管辖或者一般管辖中的特别规定情形。一般来说,对于合同纠纷案件,当事人应当前往合同履行地,或者被告住所地的人民法院提起民事