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义务帮工人受伤七级伤残,被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任;被帮工人答应帮工人帮工的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;第三人造成帮工人伤残的,承担赔偿责任。
工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资,工资按平均工资计算。 在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金,由企业支付。一次性医疗补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金,根据地方法规进行计算。 工伤鉴定
支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为10个月的本人工资;)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
根据你所描述的情况,八级伤残赔偿数额根据户籍不同,赔偿数额不一样。主要包括: 1、一次性伤残补偿金:八级伤残本人工资×11个月, 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工
各项赔偿8万以上。协商不成,可以起诉。
劳动者左腿受伤加上腰受伤算几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事
八级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些: 第1个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第2个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。 第3项是一次性伤残医疗补助金,这个是由工
工伤十级伤残享受的待遇,具体情况如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
给别人做事受伤了的赔偿如下:1、如果被帮工人同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则被帮工人负责赔偿;2、如果被帮工人不同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则可以由被帮工人适当补偿;3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三