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未签合同被辞退怎么赔偿?我干了11个月了,

未签合同被辞退怎么赔偿?我干了11个月了,

2024-06-15 15
普法内容
你的情况可以提供双方存在劳动关系的证据,要求对方支付你双倍工资,具体操作模式可以和我电话联系告知详细操作步奏

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    2023-04-10 9
  • 2022年,在公司干了11年,公司辞退我怎么赔偿
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    2023-11-08 26
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    1、在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。 2、在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金

    2020-04-02 381
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  • 被辞退怎么赔偿?上了两个月班未签定合同

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  • 签合同了上了4个月班无顾被辞退怎么赔偿

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    2022-10-18 15,340
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    【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同

    2022-10-28 15,340
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    上班五个月被辞退,赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除,那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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159-1026-0523
主讲嘉宾
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