2000年被辞退至今没有任何补偿请问这合理吗

2024-06-27 18

普法内容

可向当地的劳动部门申诉，不过很可能已过了申诉期限了。

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2000在单位工作至今因今年休假时间过长被辞退
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-06-24 16
的理由辞退我，请问这样合理吗
劳动合同法第39条的情形才可以辞退。

2024-06-29 13
公司辞退请问有补偿吗？
单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定：经济补偿按劳动者在

2024-06-04 9

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2000在单位工作至今因今时间过长被辞退
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-10-31 15,340
80年进厂2000年被辞退求补偿
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，具体详述如下。 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。

2022-10-05 15,340
2005年工作至今被单位辞退后应得到什么补偿
辞退有正当理由的，需要提前一个月通知，不提前一个月通知的，需要多支付一个月工资。

2022-11-01 15,340
05年至今公司未分红被辞退
你担任总经济师的工资报酬应当支付，你可以申请仲裁。不同意承包指标就必须离开公司这个要看你跟公司之间的劳动合同如何约定，如没有劳动合同，公司擅自辞退你可要求双倍经济补偿金。05年至今公司没分红，你作为股

2022-03-13 15,340

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试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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签了合同被辞退有赔偿金吗
签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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