我在原来单位工作三年多，后来离职进同业不同公司

2024-06-30 27

普法内容

根据《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”你提前30日向单位递交辞职报告即可。单位要求你赔偿3年工资及罚款没有依据，你可不理会。至于培训费的事情，要看你的劳动合同是否约定服务期。因为《劳动合同法》第二十二条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”所以，如果劳动合同没有约定服务期违约金的话，单位也无权要求你赔偿培训费用

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现在我已离职单位拖欠工资。原来也没有签合同
申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。

2024-06-24 23
我原来是有工作单位后来失业了，可以迁回村里吗？
1．首先你想把户口迁回来需要向当地的公安机关提交证明材料：书面申请报告是必须的，切记这份报告必须有村民小组三分之二或者本村百分之七十以上的村民签名同意； 2．如果是夫妻投靠，必须提交结婚证、计划生育证明、无业证明； 3．如果是投靠父母，则需

2024-07-07 25
公司调离员工, 在我们工作单位不同意怎么办
首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理。如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违反法律规定的。在合规合法情况下，公司可

2020-04-08 145

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我签了公司合同却没合同来单位工作
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁我的补充：:23用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资

2022-10-23 15,340
现在我已离职单位。原来也没有签合同
申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。

2022-10-31 15,340
工作调动离开原单位三年了,还在原来的单位会不会被收管理费?
首先从来没有听说户籍管理要收费用。至于调离三年你还是应该把个人户籍关系迁到应落户的地点为好。好吧。

2022-10-26 15,340
在单位工作10年，单位不给上保险，辞职后能要回来吗？
申请是诉讼时效是一年，如果不过时效，单位又没有破产，是可以要回来的。

2022-10-02 15,340

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01:06
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

1,021 15,340
01:30
单位交了医保原来的农合咋办
单位交了医保，原来的农合的处理如下：因为职工医疗保险和新农村合作医疗保险在报销的过程中，只能够选择其中之一来进行报销，是不可能重复报销的，也不可能报销两次，所以说报销职工医疗保险相对来说报销比例会更高一些，可以达到70%左右，那么新农村合作

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00:57
个体户怎么填写工作单位和职业
对于个体经营户，遇到表格里要填职务，一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人，凡是没有工作单位的人，有些表格要填写工作单位，一般可以填写户口所在地的村居委会名称，如果不在户口所在地居住，在其他地方居住，办理了居住证的，可以填写居住

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