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空壳公司解散的流程为:作出解散决议;成立清算组;通知或公告债权人;制定财产分配方案;注销登记;公告公司终止。公司注销后,法人资格消灭,不再享有民事权利能力和民事行为能力。
分析“空壳”原因:是否和其注册时虚假出资或者注册后抽逃出资有关; 及时调查取证:调取该公司注册登记资料及其全部内档资料,查清“空壳”公司的股东及注册验资帐户及开户银行。 向“空壳”公司注册验资时的开户银行调取注册资金被取走的相关凭据;多管齐
公司负责人带身份证去工商局注销登记就可以了。 公司解散的原因有以下情形: (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (2)股东会或者股东大会决议解散; (3)因公司合并或者
分析“空壳”原因:是否和其注册时虚假出资或者注册后抽逃出资有关; 及时调查取证:调取该公司注册登记资料及其全部内档资料,查清“空壳”公司的股东及注册验资帐户及开户银行。 向“空壳”公司注册验资时的开户
注册需要以下几个步骤: 1、企业名称预先登记。 2、进行企业设立登记。 3、完成前置审批。 4、交存企业注册资金。 5、办理法定验资手续。 6、通过工商注册的审批后、领取营业执照。
1、董事会决议通过; 2、投资方(股东)批准; 3、对外贸易经济合作局批准; 4、成立清算组,清算资产,公告,出具《清算报告》; 5、税务(国税、地税)登记证注销; 6、海关、财政、统计部门注销核准;
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
公司因为生产经营困难,可以依法申请解散,并妥善解决与职工之间的劳动关系,根据法律规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
根据《公司法》的相关规定,公司解散的形式有以下几种: 1、一般解散, 一般解散的原因指的是只要有解散公司的事由出现,公司即可解散,根据法律的相关规定,一般解散的原因有:公司章程所规定的营业期限已满或者规定的其他解散事由出现;股东大会决议解散