劳动仲裁截图算证据吗

2021-05-26 23

普法内容

在劳动仲裁中，截图是可以算证据的。经查证属实的，可以作为定案证据之一，但一般还需要其他证据证明，如果证据由用人单位保管的，由用人单位提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。

《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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2024-07-11 27
oa截图可以在仲裁中当作证据吗
oa截图可以在仲裁中当作证据，仲裁并无特殊的证据规则，参照民事诉讼法规则，截图属于书证，可以在仲裁过程中作为证据使用。当事人对自己提出的主张有责任提供证据，仲裁委对证据真伪性的判断或者是否认定证据需要根据实际情况确定，截图经由仲裁委查证属实

2021-06-05 21
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2021-11-22 40

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截图截图怎么写证据
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2022-11-07 15,340
搜索截图算不算证据？
手机截图是证据，因为根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，明确规定聊天记录等以数字形式存储、处理和传输的能够证明案件事实的信息可以作为证据。

2021-11-02 15,340
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关于手机截图能否作为证据提交的问题：新修订的《民事诉讼法》规定的证据包括（1）当事人的陈述（2）证书（3）物证（4）视听资料（5）电子数据（6）证人证言（7）鉴定意见（8）调查记录。其中，电子数据被明

2021-10-20 15,340
借钱不还微信截图算证据吗
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2022-11-07 15,340

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁怎么证明出勤
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