员工伪造病历请病假领工资诈骗了一笔钱，这违法吗？

2024-05-12 15

普法内容

《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发［1995］309号） 59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％．

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医院伪造病历违法吗
对医院伪造病历的处罚：由卫生行政部门责令其改正，给予警告；对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分；情节严重的，则由原发证部门吊销其执业或资格证书。

2020-08-06 495
怎么伪造假病历
伪造假病历是不允许的行为，是触犯法律的行为。医生如果作为鉴定人而伪造病历意图陷害他人或隐匿罪证的，可以构成伪证罪;如果造成了就诊人死亡或严重损害就诊人身体健康的，可能构成医疗事故罪，都需要负刑事责任。

2020-11-20 5,352
员工生病请假领导不批违法吗
一、员工生病请假领导不批违法吗 1、员工生病请假领导不批是违法的。员工得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。可以去劳动局申请劳动仲裁，对于企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给

2022-08-11 48

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工伤伪造病历诈骗
关于工伤停工留薪诈骗处罚问题。员工伪造病历来报工伤保险是违法的，应该由社会保险行政部门责令改正，可能罚2000元以上1万元以下罚款，情节严重的，可能要追究刑事责任的。民事上他需要承担和单位工作的违约责

2022-03-21 15,340
伪造病历违法吗
伪造病历违法，具体如下：1、承担相应的民事责任；2、有意伪造或篡改病历，改变伤情程度所出具的伪证，直接影响到法律上量刑的轻重，其已属违法行为，可严重干扰司法机关的公正执法；3、从行政责任看，由卫生行政

2024-03-18 15,340
这几天生病请病假，员工请病假一天怎么算工资呢？
病假日工资按职工日平均工资的70%计发;连续工龄≥4年且<6年者，病假日工资按职工日平均工资的80%计发;连续工龄≥6年且<8年者，病假日工资按职工日平均工资的90%计发。

2022-08-30 15,340
员工感冒凭病历可以享受病假工资吗？病假员工有工资吗
《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309

2022-08-28 15,340

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职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，

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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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