两人发生争吵，有一方打人怎么处理

2024-06-07 14

普法内容

要根据具体情节等综合进行判断，如果造成实际损害的可能需要承担赔偿的责任，如果双方对此存在争议的可以到法院起诉。

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我老公和别人发生争吵，打了对方一把掌，会怎么处理
这要看具体情况的，如果涉嫌寻衅滋事的话，有可能是要追究刑事责任的。

2024-05-28 13
两人因为争吵而动手打人
动手打人，构成对方轻微伤，属于治安案件，会受到治安管理处罚。吵架归吵架，不能动手。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2020-03-17 500
跟别人发生争吵对方报警了
如实和警察说明相关的事实即可。

2020-09-01 300

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两人发生争吵导致一人受伤
属于刑事案件，报警后解决，受伤者需要做伤情鉴定，构成轻伤处3年以下有期徒刑，受伤者可另行提起民事赔偿请致电详询：北京市XX牛彩红律师

2022-10-24 15,340
两人争吵一方先动手打人谁责任
双方因纠纷打架，你爸打伤他人，应承但赔偿责任。对方到你家地里吵闹，引起打架，也有一定责任，应自己承担一定损失。赔偿费用包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，如造成

2022-05-09 15,340
发生争吵后被人打了怎么办
1.发生伤害案件应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情判定函进行伤情判定，经判定，如果隶属轻微伤就只能按普通治安案件处置，派出所能够对加害人治安拘捕15天，罚金500元；如果构成轻伤，加害人就涉嫌有意

2023-06-13 15,340
喝酒之后和人发生争吵，被人打伤报案怎么处理
先看伤情，如果达到轻伤以上，追究打人者刑事责任并附带民事赔偿。如果未达到，对民事赔偿部分进行调解，协商不成，告知去法院起诉。

2022-08-07 15,340

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00:48
劳动争议发生后,当事人一方可以
劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次

1,385 15,340
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两个人打架,对方先动手,该怎么处理
打人者将面临以下后果：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补

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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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