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员工旷工怎样扣工资

员工旷工怎样扣工资

2024-05-24 1
普法内容
国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”对劳动者罚款100元肯定超过20%,具体超过多少,要以劳动者的月标准工资来计算。现已废除。根据《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条规定,应当由用人单位在依法制定规章制度中规定处罚办法。一些省市规定对用人单位没有明确规定处罚办法,职工连续旷工15天的,用人单位可以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同予以支持。要根据《劳动法》《劳动合同法》中,用人单位依法制定的规章制度中规定处罚方法处理。

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    2020-04-28 223
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    2024-06-19 16
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    2024-05-25 20
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    2022-07-31 15,340
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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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