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有赔偿。搬迁超出本市行政区域,员工拒绝搬迁的,可以解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司搬迁导致劳动合同无法履行,不辞退不赔偿的,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。
这种情况如果员工不去,可以要求补偿的。协商不成,可以向劳动鉴定部门投诉或申请劳动仲裁。
公司若在深圳区域内搬迁或调动,员工不去,是没有经济补偿金的。若公司搬迁或调动到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
建议与单位协商解决,变更劳动地点,属于变更劳动合同的内容,要经过员工本人的同意,如果不同意你可以拒绝,如果因此公司和解除劳动合同,那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十
企业跨区搬迁一般有赔偿。根据相关法律法规,订立劳动合同时依据的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商未就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
搬迁国家的赔偿标准,要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:1、被征收房屋价值的补偿;2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、由于
网上跨省迁户口的办理流程如下:申请人在迁入地公安机关申请办理跨省户口迁移时,可根据本人实际情况,自愿选择区域跨省户口网上迁移。对自愿选择跨省网上迁移服务的申请人,应当填写告知单。经迁入地公安机关或人社部门审核同意迁入、并自愿选择跨省市户口网
医保跨市使用流程如下:医保卡可以跨地区使用,但是需要提前向当地社保局提出申请,虽然目前政策上已经允许医保卡异地转移使用了,但是医保卡在异地使用方面,受到一定的限制。具体操作流程建议直接咨询,所在地的社保中心。经社会保险经办机构批准在异地医疗