您的位置:法师兄 > 律师普法 > 职工在两个单位同时就业工伤保险责任如何承担
职工在两个单位同时就业工伤保险责任如何承担

职工在两个单位同时就业工伤保险责任如何承担

2020-07-08 111
普法内容
职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工伤职工在职期间如何承担法定工伤保险责任
    工伤职工在职期间如何承担法定工伤保险责任

    职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

    2020-06-16 163
  • 职工发生工伤由哪个单位承担保险
    职工发生工伤由哪个单位承担保险

    发生工伤的单位承担。 根据《劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第一条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题》第三条第(一)款规定: 存在双重劳动关系的劳动者,在发生工伤事故时,由新用人单位承担工伤保险责任。与用人

    2024-06-25 10
  • 上班途中职工出现工伤应由哪个单位承担工伤保险责任
    上班途中职工出现工伤应由哪个单位承担工伤保险责任

    如果职工发生工伤的话,那么应当是由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点:第一,如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的,那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。第二,如果职工发生工伤的话,那么由职工受到伤害时

    2020-04-15 163
专业问答更多>>
  • 职工在两个用人单位同时就业的,各用人单位应当分别承担工伤责任?

    《工伤保险条例》(以下简称条例)已于二OO四年一月一日起施行,现就条例实施中的有关问题提出如下意见。 一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,

    2022-04-08 15,340
  • 一个单位可以同时承担两个工伤保险责任吗?

    一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 二、社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任

    2023-05-09 15,340
  • 在两个工伤保险单位如何承担那方是否员工?

    1、劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责

    2023-09-11 15,340
  • 职工工伤保险可以两个单位都承担吗

    一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 二、社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任

    2022-12-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 担保合同未生效如何承担责任 01:03
    担保合同未生效如何承担责任

    担保合同未生效,也不意味着有过错的当事人不需要承担法律责任。就算双方没有成功订立合同,根据我国民法典第五百条的规定,受到损失的一方可以要求对方承担缔约过失责任。另外需要注意,根据我国民法典第五百零七条的规定,合同不生效的,也不会影响合同中有

    1,004 15,340
  • 主合同有效担保人如何承担责任 01:05
    主合同有效担保人如何承担责任

    担保人在民间借贷关系中承担的责任在于主合同和担保合同的效力。具体需要承担的责任如下: 1、主合同和担保合同都有效时,如果签订的是一般保证担保合同,仅在债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任,四种特殊情况除外; 2、主合同和担保合同都有效

    929 15,340
  • 工人违章要承担工伤部分责任 01:16
    工人违章要承担工伤部分责任

    工人违章要承担工伤部分责任。具体如下:首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

    2,632 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?