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人民陪审员具有审判资格,依据我国相关法律的规定,人民陪审员在审判中拥有与审判人员同样的权利,所以人民陪审员具有审判资格,法院要保障陪审员行使职权。人民陪审员制度的适用范围如下: 1、涉及群体利益、公共利益的案件; 2、人民群众广泛关注或者其
人民陪审员法规定人民陪审员与法官具有同等权利,但考虑到人民陪审员在法律知识、专业技能方面与职业法官的区别,在其可能面临理解、认识和判断困难的情况下,仍然有必要为其正确履行职责提供必要的帮助。因此人民陪审员法规定法官仍应根据法律履行一定的指引
很多人不清楚审判员包括陪审员吗,具体的审判人员包括:院长、副院长、庭长、副庭长和审判员、助理审判员、人民陪审员。不包括书记员。
1、资格条件不同。人民陪审员不需要通过司法考试,在案件审理过程中,除不能担任审判长之外,其他权力与义务是跟法官一样的,是一个案件的合议庭成员。而审判员需要取得法官资质证书,可以担任审判长。 2、报酬制
要说工伤陪护人员工资规定,国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不
陪审制度是国家审判机关吸收人民群众参与司法程序,并由其行使一定司法职能的制度。目的在于扩大司法民主,以普通民众参与行使审判权的形式,实现公民对审判权的分享与监督。让群众参与案件审理,体现政治民主与司法
人民陪审员可以庭前阅卷。这有利于人民陪审员对基本案情的了解,也能减少人民陪审员因对专业知识了解不足与法官形成的差距。但庭前阅卷会使得案件的一些无效、干扰信息被人民陪审员接触,有可能形成对案件的预断。在预先形成内心预断的情形下,人民陪审员在庭
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。