护工费一般是怎么赔偿的

2024-09-23 30

普法内容

没有护工费，只有护理费，护工费等同于护理费。护工费一般赔偿方式如下：（1）护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的，按其实际加减少的收入计算；（2）护理人员无固定收入的，以其最近三年的平均收入来计算护理费。护理人员无收入或未雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。工伤职工停工留薪期护理费=当地护工从事同等级别护理的劳务报酬日标准*住院期间需护理人次；已经评定伤残等级的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*50%（完全不能自理）/40%（大部分不能自理）/30%（部分不能自理）。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

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误工费的界定赔偿一般是怎么规定的呢
误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。

2024-05-08 18
九级工伤是怎么赔偿护理费的
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照

2024-06-19 37
怎么赔偿工伤护理费
工伤护理费赔偿标准根据受害人情况参照医疗机构的意见确定。法律上没有统一规定护理费的赔偿标准，护理费的赔偿标准是根据护理人员的收入状况，护理期限和护理人数来确定的，误工费的赔偿标准是结合着受害者本人的误工损失计算的。发生交通事故后车险的赔付

2022-10-21 176

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车祸赔偿陪护费一般是多少
“患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”需指出的是，条例作为行政法规，所规定的“一刀切”陪护费计算方式与最高法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第145条规定的陪护

2022-06-30 15,340
工伤赔偿领取之后护理费一般是什么时候
如果员工与单位解除劳动关系时，应由单位支付的一次性就业补助金，不同地区单位同时需要支付一次性医疗补助金。如果单位不支付，在发生纠纷的一年内可以提出劳动仲裁，劳动仲裁的时效性为一年。

2023-07-29 15,340
员工因工受伤的陪护费一般是怎么算的
可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。如果与对方协商不成，可以走法律途径，按照法律程序来处理。

2022-09-30 15,340
事故中一般误工费和营养费是怎么赔偿的？
1、营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定 2、受害人误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者[(在岗职工平均工资)元÷365日]×误工天数 3、陪护费赔偿计算公式陪护费赔

2023-09-22 15,340

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车撞人全责怎么赔偿费用一般多少
车撞人全责，赔偿内容主要包括以下项目： 1、医疗费； 2、误工费：误工费赔偿是指的因个人误工影响劳动而减少的工资或劳务报酬。受害人因伤致残，持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天； 3、护理费； 4、残疾赔偿金：现在残疾赔偿金已经不区分

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公司裁员一般怎么赔偿
公司进行裁员，一般应当按照以下标准进行赔偿：根据员工在公司工作的年限，工作每满一年的则支付一个月工资，如果工作时间为六个月以上不满一年的，则按照一年计算，不满六个月的，则向员工支付半个月工资。前述所称月工资是指，员工在劳动合同解除或者终止前

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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