怀孕期间公司降工资符合法律吗

2020-01-25 170

普法内容

怀孕期间公司降工资不合法。可以要求补足，不予补足的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。也可以以降工资为理由解除劳动合同并要求经济补偿。

《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

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2024-05-13 25
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2024-06-23 20

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2023-06-27 15,340
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2023-10-22 15,340

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公司单方面降薪合法吗
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