单位工作9年自己提出辞退工作有没有补贴？

2024-07-03 11

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自己提出离职，没有经济补偿金。

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．工作二年被辞退，没有合同，还有补贴
未签订劳动合同，可以要求双倍工资赔偿。

2024-05-31 15
没有工作单位生二胎有补贴吗
有的，农村的第二胎只要符合计划生育的规定，有准生证，就可以享受补贴。也就是说，如果不是按计划生育的，不管是第几胎，都不会有补贴，父母还要交社会抚养费。这些补贴包括生育津贴，生育时医疗费用的报销，产假工资等等，凡是按计划生育的二胎，就可以享受

2020-06-13 1,740
在单位工作八年自己辞职有什么说法
劳动者自己主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果因为用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的或者一些条件解除的，可以要求补偿。有关法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动

2020-08-09 437

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工作二年被辞退,没有合同,还有补贴
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。

2022-10-27 15,340
被辞退没考核在工作单位有没有补偿？
1、即使员工的业绩不符合标准，公司也不能直接解除。否则，违法解除劳动关系。2、依据我国《劳动合同法》规定，协商解除劳动合同有赔偿金。劳动法退休如何赔偿用人单位解除劳动关系（退休）分为以下3种情况：1、

2021-10-23 15,340
工作八年,自动离职,单位对员工工龄有补贴吗
劳动者虽然在单位工作8年，但劳动者自动离职，是恶意离职行为，单位不支付经济补偿，而且上报劳动局开除的。

2022-10-20 15,340
工伤9级伤残提前退休，单位有补贴吗
1.工伤退休后的待遇，是和没有工伤人员待遇一样的。 2.相关法律规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业

2022-05-23 15,340

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01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

6,309 15,340
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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