工伤没工资单怎么赔偿

2024-05-29 3

普法内容

想知道工伤没工资单怎么赔偿，按照国家统计局《关于工资总额组成规定》，职工工资包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴，加班费、各种奖金，特殊情形下支付的工资。职工个人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年平均工资60％的，按所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60％核定缴费工资；高于所在省、直辖市、自治区上年平均工资300％的，按所在省、直辖市、自治区上年平均工资300％核定缴费工资。如果用人单位依法缴纳工伤保险费，除高于所在省市上年度职工平均工资300％的外，职工的缴费工资应该与其实际工资一致且不低于所在省市上年度职工平均工资60％。但实践中，一些用人单位存在为了少缴费低报职工缴费工资的情况，导致工伤保险基金支付给职工的一次性伤残补助金低于劳动者应当享受的数额，劳动者可以通过劳动争议仲裁要求用人单位补足差额。工伤职工主张差额补偿，没有工资单的，工资卡流水可以作为证据，可以要求用人单位提供工资表作为证据。

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2023没有工资单，工伤赔偿中的本人工资怎么算
本人工资按受伤前12个月工伤保险平均缴费数额计算。

2024-05-24 9
工伤怎么赔偿，工伤赔偿工资表工资表工资表工伤赔偿
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。一、原工资工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付

2024-07-05 36
没有工资单工伤中无法计算本人工资该怎么赔偿呢？
若没有工资单，工伤中无法计算本人工资该按照《工伤保险条例》规定执行，其本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人

2024-06-10 20

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工伤6级伤残没有工资没赔偿单工资是多少
没有工资单，可以用其他证据证明，如银行转账记录、同事证实等。且工资多少事应由用人单位举证证明的，可申请仲裁部门调取单位发放工资的记录，用人单位拒不提供的，应承担不利后果。若以上都不能做到，一般会按同行

2022-10-24 15,340
没有工资单工伤中无法计算本人工资该怎么赔偿呢？
若没有工资单，工伤中无法计算本人工资该按照《工伤保险条例》规定执行，其本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统

2023-04-03 15,340
工伤赔偿要工资单干嘛
要工资单干嘛？如果是社保来赔偿，按照你单位给你上报的缴费工资来计算伤残的补助金；如果没有参保，全部由单位来赔偿。你的工资是多少，单位会不知道吗？本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患

2022-03-12 15,340
工伤赔偿怎么没有单位不给赔偿
工伤赔偿属于劳动争议，用人单位拒不支付的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申

2022-08-29 15,340

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00:56
单位没交医保怎么赔偿员工
单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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