一个公司员工的法定的产假国家法律是怎么规定的？

2024-05-25 27

普法内容

现行的国家产假规定是2024年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》规定，女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

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引产国家规定的休假法律
关于引产休假的规定： 1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 2、女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应根据医务部门的证明给予其产假。

2020-02-07 480
国家法定流产假的相关法律规定是什么？
我国国家法定流产假根据《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。因为不知道你是哪个省市的，没有办法具体到你的省市规定，我以天津市为例说明。天津市实施的《女职工劳动保护规定

2024-06-17 42
单休员工，国家法定假日怎样规定的？
国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付３００％的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单

2021-11-13 46

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公务员法国家病假的规定
一、《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。国家对国家公务员

2023-07-18 15,340
教师产假是怎么规定的国家法律
教师生育时可以享受98天产假。如果当地额外给女职工增加了产假的，按其规定来执行。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。

2023-09-11 15,340
公司不按国家规定要员工休事假是犯法的吗
公司不按国家规定给员工休婚假，而按事假的方式在工资里扣肯定是违法的。可以通过向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，还有权得到已工

2022-10-06 15,340
法律对员工的产假怎么规定的?
现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》规定，女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每

2022-08-01 15,340

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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01:19
国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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00:56
中国结婚法定年龄是怎么规定的
中国法定结婚年龄是男性年满22周岁，女性年满20周岁，除此之外结婚还要满足以下条件： 1、男女双方结婚是自愿的，无人干涉； 2、男女双方不是直系血亲或三代以内旁系血亲； 3、没有法律禁止结婚的疾病； 4、双方都无配偶。法定结婚年龄，是指法律

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