受工伤后会被开除么

2020-07-17 104

普法内容

受工伤后是有可能会被开除的，但出于对工伤职工利益的保护，对此也是作出了限制的，而不是任由用人单位进行开除。

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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受到工伤的话要被开除吗？
劳动者受工伤后没有重大过错的，不会被开除；且对于处于停工留薪期内的劳动者，合同期满用人单位仍不能解除劳动合同，应延续至停工留薪期届满。但劳动者有重大过错的，则能依法单方面与其解约。

2020-01-31 88
轻伤和解后会开除工职吗会被判缓刑吗
国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。

2024-05-31 27
受伤期间被单位开除
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照劳动合同法规定解除劳动合同。单位解雇违法，每工作满一年赔偿两个月工资，工伤的相关费用可以要求单位承担。

2020-06-21 294

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受工伤后会被开除吗,法律上该如何规定
受工伤后劳动者存在以下情形之一的，会被开除：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重

2023-08-28 15,340
因犯罪被开除后是否享受工伤待遇呢？
工伤职工被判刑后，基本生活是得到国家保障的，在收监执行期间，按规定属于丧失享受待遇条件的，所以不应当再享受工伤保险待遇。

2022-08-08 15,340
受工伤的公司会开除员工吗？
如果工伤职工不存在过失性辞退的情形，不会被公司开除。如果公司违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付给劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

2022-11-04 15,340
受伤期间被单位开除
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照劳动合同法规定解除劳动合同。单位解雇违法，每工作满一年赔偿两个月工资，工伤的相关费用可以要求单位承担。

2021-12-15 15,340

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01:07
学历被注销会被开除公职吗
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 3、玩忽职守，贻误工作； 4、

3,773 15,340
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被逮捕后多长时间会开庭
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》关于逮捕期限的规定，在刑事案件中，若对犯罪嫌疑人采取逮捕措施，则逮捕后的侦查羁押期限一般为两个月，最长七个月。当刑事案件结束侦查，进入检察院的审查起诉阶段后，则逮捕羁押期限一般为一个月，最长是两个半月。加上审

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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