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合同主体变更违约。根据相关法律规定,合同一方当事人未经另一方当事人同意擅自将权利义务转移给第三人的,属于违约行为。但如果合同主体只是变更了名称、姓名等信息的,不构成违约。
合同的变更多半是由双方当事人协商一致做出的。其他原因变更合同的情形主要有: 1.因不可抗力使合同不能履行,当事人可以变更合同。 2.因情势变化致使合同履行显失公平,当事人可以变更合同。 3.因当事人违约而变更合同。 4.因订立时意思表示不真
在保险合同变更中,其合同当事人或合同关系人的变更属于主体变更。 保险法第二十条:投保人和保险人可以协商变更合同内容。 变更保险合同的,应当由保险人在保险单或者其他保险凭证上批注或者附贴批单,或者由投保人和保险人订立变更的书面协议。
双方可以变更合同。 根据民法典第五百四十三条的规定,当事人可以协商变更合同。 第五百零二条第二款、第三款规定,合同依照法律、行政法规的规定办理批准手续的,依照其规定办理。未办理批准手续影响合同生效的,
当事人可以变更合同内容,但必须经对方同意。 根据民法典第五百四十三条的规定,当事人可以协商变更合同。 第五百零二条第二款、第三款规定,合同依照法律、行政法规的规定办理批准手续的,依照其规定办理。未办理
劳动合同主体双方同时变更情形有: 1.企业发生合并、分立等情况时,原企业与职工签订的劳动合同不解除,由新企业替代原企业继续履行劳动合同; 2.企业没有发生合并、分立的情况下将劳动者安排至其他独立的用人
合同修改需要双方签字,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。合同的变更是指在合同成立之后,基于当事人的法律行为、法院或仲裁机构的裁判行为或法律规定,不改变合同主体而使合同内容发生变化的现象
合同主体变更之后,合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更,必须要经过合法有效的方式,才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定,当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外,还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让,主
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
法人的变更主要是指,法人的合并与分立。根据我国民法典以及公司法的规定,法人合并或分立后,原法人的权利义务由变更后的法人享有和承担。换句话说,法人变更之后,原法人新签的合同继续有效。具体来说:第一,法人合并的情形。原法人的权利和义务,由合并后