您的位置:法师兄 > 律师普法 > 被司法划扣了怎么办
被司法划扣了怎么办

被司法划扣了怎么办

2020-09-29 1,272
普法内容
被司法冻结的银行存款,如果需扣划的,应该由法院法官持工作证、执行公务证、扣划裁定书、协助执行通知书,直接到该账户的开户行办理存款扣划手续。开户银行必须按法院的要求办理扣划,如果拒不协助的,可由法院进行民事制裁。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。 第一百零二条保全限于请求的范围,或者与本案有关的财物。 第一百零三条财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后,应当立即通知被保全财产的人。财产已被查封、冻结的,不得重复查封、冻结。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 银行卡被扣划怎么办
    银行卡被扣划怎么办

    首先核实款项被扣缘由,对卡上的交易有疑问,可以打银行客服热线反映,银行会帮助查询。银行不会胡乱扣费,很多让自己有异议的扣费很可能是绑定的代扣,代缴一类或者账户管理费用。根据《银行结算办法》第十一条规定,“银行依法为单位、个人的存款保密,维护

    2020-03-19 496
  • 被扣划的给谁,被扣划的钱怎么追回
    被扣划的给谁,被扣划的钱怎么追回

    法院强制扣划用以补偿原告或受害人损失,如果法院强制扣划钱不够被告赔偿的话,被告之后还要将剩下的钱补回去。

    2020-08-07 442
  • 司法扣划怎么能追回来
    司法扣划怎么能追回来

    如果被法院强制扣划,那就去找扣划的法院,如果法院是按照法律的规定扣划的,那就是合法的扣划,如果法院的扣划不合法,就向扣划的法院提出异议。

    2020-06-20 613
专业问答更多>>
  • 司法冻结银行存款, 被扣划的, 怎么办?

    被司法冻结的银行存款,如果需扣划的,应该由法院法官持工作证、执行公务证、扣划裁定书、协助执行通知书,直接到该账户的开户行办理存款扣划手续。开户银行必须按法院的要求办理扣划,如果拒不协助的,可由法院进行

    2022-03-11 15,340
  • 无划痕的车被扣了,该怎么办

    此种情况交警扣车的唯一合法理由就是鉴定事故痕迹,收集事故证据,按照相关规定交警部门扣车是必须在15天之内完成事故证据的收集以及出具事故认定结果。交警在对方涉及事故车辆和当事人缺席的情况下单方面要求你方

    2022-04-04 15,340
  • 司法扣划怎么追回来?

    被司法冻结的银行存款,如果需扣划的,应该由法院法官持工作证、执行公务证、扣划裁定书、协助执行通知书,直接到该账户的开户行办理存款扣划手续。   开户银行必须按法院的要求办理扣划,如果拒不协助的,可由法

    2021-10-14 15,340
  • 车被扣了不给走公司怎么办?

    场执法记到驾驶证上代表已确定当事人、企业组织机构代码证复印件),不可以用其他驾驶证代替。机动车被暂扣的,需提供身份证、驾驶证、行驶证(未上牌的还需购车发票、合格证等)、交强险保单,单位车辆还需委托书

    2022-10-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 司法划扣多久一次 00:53
    司法划扣多久一次

    司法划扣六个月一次。根据我国法律规定,一般为6个月划扣一次,人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。办理司法

    9,707 15,340
  • 被主管乱扣工资怎么办 01:04
    被主管乱扣工资怎么办

    被主管乱扣工资的处理办法如下:1、可以先与主管协商处理;2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理;3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理;4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

    2,394 15,340
  • 怀孕期间被公司辞退了该怎么办 01:13
    怀孕期间被公司辞退了该怎么办

    怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁,要求回单位继续工作,并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作,不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履

    690 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?