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务工合同即劳务合同，劳动合同与劳务合同的区别如下： （1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以
临时工不签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的。临时工劳动合同范本的内容如下： 1、首先是劳动合同双方的基本情况：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；被聘用劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 2、劳动合同期限
临时合同与正式合同的区别主要是：临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人；正式合同一般适用于与单位直接签订固定期限合同或者无固定期限合同的职工。
已经退休的劳动者不能确定劳动合同，在法律上已经不是劳动者，所以应当签订雇佣劳务关系，签订聘用合同，合同应当约定双方应当行驶的权利与义务，工资可以不按照劳动法规定执行，可以不按照最低工资标准执行，工作时
根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均
1、临时工与合同工的区别：保险。合同工有，临时工没有。工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。福利：合同工有，临时工多数没有。 2、总的来说，正式工和临时工都是合同制的，区别是正式工签订劳动合同，
承包合同与劳动合同区别如下：与让很多人都分不清，甚至有人觉得这二者就是说的同一个东西。虽然只有一字之差，但是二者是有很大区别的。接下来就让我们一起了解一下劳动合同与劳务合同有什么区别。劳动合同是劳动者
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劳务合同和建设工程施工合同的区别在于，二者的主体不同，而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指，民事主体之间以劳动的形式，提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于，完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指
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劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
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合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；
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