2022年，工伤赔偿条列认定及咨询

2024-06-15 5

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2022年，工伤后按照哪款条列赔偿
按《工伤保险条例》规定处理。用人单位应当申请工伤认定，如果用人单位未按规定申请，劳动者应在工伤事故伤害发生后一年内直接向社会保险行政部门申请；经治疗病情相对稳定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受不同工伤保险待遇。

2024-06-18 11
2022年关于人口和计划生育条列规定咨询
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

2024-07-01 6
2022年，在单位上班造成工伤，想咨询工伤赔偿
工伤待遇包括：（1）医疗费，（2）住院伙食补助费，（3）护理费，（4）一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），（5）一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份

2024-06-26 22

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2022咨询工伤赔偿，。。。。。。。。。。
需看鉴定结论。如属于工伤的，赔偿项目为一次性就业补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残补助金，停薪留职期间工资，医疗费，护理费，伙食补助费等，如需维权，欢迎。

2023-06-02 15,340
工伤咨询咨询工伤怎么赔偿
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，这是可以主张工伤赔付的，你何时受伤的，有无申请工伤认定的，医药费花了多少钱，这很关键由于你提供的信息太

2022-04-03 15,340
人口和条列规定咨询
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

2022-11-02 15,340
打工伤赔偿给评级咨询编号咨询咨询
①.我父亲这种情况做法医鉴定估计能评到几级伤残？个人估计至少是三级以上。具体能构成几级伤残还要法医鉴定说了算。 ②.家属方有哪些责任？公司方应无理由承担伤者的全部医疗费用吗？家属方对此事应该没有任何责

2022-07-24 15,340

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00:56
被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

971 15,340
02:15
工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

88 15,340
01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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