右肢烫伤三分之一，厂方如何补偿我工资，休息半个月

2024-06-16 17

普法内容

建议采取如下措施： 1、申请工伤认定， 2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。 5、注意工伤认定期限为一年。

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工伤烫伤休息一个月，那个月有没有工资拿
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2024-06-22 11
在工厂食堂工作一个多月斤左右烫伤后如何理赔偿
属于工伤，具体伤残等级以鉴定为准，工伤申报时效为一年，从受伤之日起计算。建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。

2024-06-15 12
工伤休息半月厂里怎样算工资，右手食指甲床损伤
按照原来工资待遇不变

2024-06-22 8

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工伤后要停工休息三个月，厂里如何算工资给我
发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件，再申请工伤鉴定确定伤残等级，要求单位按工伤等级支付相关工伤赔偿金。

2023-06-17 15,340
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2022-07-22 15,340
因工伤截肢四分之三的右臂应如何赔偿？
1、问题：《例》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的才能认定为。2、交通事故责任问题：《道路交通事故处理程序规定》中规定，如果发生，将由肇事者承担事故全部责任。3、建议你就此询问交警，以便及早作

2022-09-15 15,340
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2022-11-01 15,340

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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