老板不发高温补贴怎么办

2022-12-16 13

普法内容

老板不发高温补贴的处理方法如下： 1、企业或者单位拒不给劳动者发放高温补贴的，首先工会应主动与企业进行协调，维护职工权益。用人单位仍未按规定支付劳动者高温补贴的，劳动者即可向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁； 2、如果老板拒不给发高温补贴，劳动者还可以解除劳动合同。根据国家相关法律规定，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同； 3、只要工作地点是室外露天的或者是工作的环境温度比较高，达到规定的温度的就可以领取到高温补贴。高温费的补贴标准： 1、在高温天气期间，用人单位应适当调整工作以确保劳动者安全健康； 2、温度达到33摄氏度或在日最高气温达35摄氏度以上的，用人单位应当向劳动者支付高温津贴； 3、不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

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高温补贴老板不发该如何办
高温津贴属于有明文规定的一项待遇，属于劳动者工资组成部分，每年6至8月都要发放。如果用人单位拒绝发放，属于克扣拖欠工资，劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条《企业职工生育

2024-04-21 2
高温补贴的标准，如果老板不给高温费，我们该怎么办
若在高温天气（日最高气温达35℃及以上），企业安排劳动者在露天工作或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应支付高温季节津贴，标准为每天不低于10元。目前，这一标准不变，若企业不按规定向劳动者发放高温季节津贴，劳动

2024-07-05 5
高温补贴不发怎么维权
高温补贴对企业无明确要求：市人事局有关人员介绍，行政事业单位防暑降温费补助标准为，夏季（6－9月）每人每月补助60元（含离休人员），公共电汽车司机的防暑降温费为每年180元人。对其他类型企业是否发放降温费，没有相关规定。市劳动和社会保障局称

2024-06-21 3

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高温补贴，高温补贴，高温补贴发放标准
山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元；非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高这一标准。陕西省高温津贴标准从每人每天10元提高到25元。2

2021-11-11 15,340
高温补贴不发放是否违法，高温补贴如何补贴
关于高温补贴不发放的回答为如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门

2022-08-23 15,340
高温补贴不发怎么维权
1、达37℃以上，下午暂停工日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作; 日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露

2022-08-07 15,340
宁波高温补贴有多少？什么时候发高温补贴？
根据有关于宁波高温补贴有多少最新政策，宁波高温补贴2017发放标准：高温作业人员（包括高温下露天作业的工作人员、钢铁厂工人、锅炉工）每人每月可以获得225元高温津贴；非高温工作人员标准为每人每月180

2022-07-09 15,340

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

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工伤老板不赔钱怎么办
工伤老板不赔钱，那么员工可以通过以下程序来争取赔偿： 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系，又没有直接证明劳动关系的证据的，那么需要通过裁判先确认劳动关系； 2、拿到工伤认定结果后，向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定； 3、申请

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