公司让我签订工伤赔偿完本公司无关的协议书有效吗？

2024-05-08 2

普法内容

用人单位与劳动者约定发生工伤，与用人单位无关，类似约定是无效的。 1、发生工伤后劳动者可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关

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工伤赔偿让公司签协议自己会赔吗？
工伤已经治疗完毕，那么员工害怕以后有后遗症，那么员工是需要申请劳动能力鉴定，根据结果判定是否对以后有影响。

2020-12-21 115
公司签订的无偿转让协议可以撤销吗？
公司无偿转让合同符合法定情形的可以撤销。基于重大误解或者当事人存在欺诈、胁迫行为的合同属于可撤销合同，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。公司申请破产的，在人民法院受理破产申请前一年内无偿转让财产的行为，管理人有权请求人民法院予以撤

2021-02-09 284
公司转让以后私自签订的协议有效吗
主要还要看股东的身份和公司的章程来决定的。法律和公司章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项必须经股东大会作出决议的，董事会应当及时召集股东大会会议，由股东大会就上述事项进行表决。所以私下签的公司转让协议无效，股东出席股东大会会

2020-12-06 149

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我工伤我和公司签了一次性的工伤赔偿协议书
甲方：乙方：法定代表人：甲方于XX年X月X日在工作期间，XXXXXXXX，鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解，为解决赔偿事宜，甲乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，由

2022-08-18 15,340
工伤赔偿协议签订后, 公司反悔了
员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，或者单位没有按照约定支付，可以申请劳动仲裁进行维#权。如果员工和单位的劳动关系已经解除，那么员工需要向法院起诉进行索赔。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和

2022-03-04 15,340
工伤赔偿私了协议书公司没有签字
可以申请撤销。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，可以提起劳动仲裁，按照工伤赔偿标准来走程序，具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等（

2022-01-30 15,340
员工受工伤，公司要求员工签协议，放弃公司赔偿，这种协议有效吗
员工自愿放弃交纳社保的协议无效。《中华人民共和国劳动法》第七十二条限定：社会保险基金按照保险类型确定资本来源，逐步实行社会兼顾。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。从法律限定看，为员

2024-08-24 15,340

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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01:15
协议没有签完整有效吗
协议没有签完整，协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整，在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整，不一定合同就无效。对于约定不明确的合同，当事人可以通过签署补充协议的方式，来完善合同的内容。但是需要注意的是，如果双方约定不明确的内容是

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00:57
被迫签订的协议有效吗
被迫签订的协议没有效。具体如下：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的；2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的，实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害

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