合同在明年到期，如果今年发现有孕会解除合同吗

2024-06-28 19

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女性孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。

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如果说9年合同到期解除会怎样呢？
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：9年合同到期解除会怎样这个问题来说经济补偿按劳动者在本单位工作的年

2024-05-20 20
甲方单独解除合同，合同期到明年年底，怎么赔偿？
单位没有法定原因解除劳动合同的话，应该支付给员工双倍的经济补偿金作为赔偿金。

2024-06-24 18
合同解除后发现已怀孕应续签合同吗
要求续签是正当的，单位的做法违反了劳动法的相关规定。因为根据你所说的情况来看，你老婆在合同到期前就已怀孕。用人单位不得辞退在孕期、产期、哺乳期内的女职工。也就是说，女职工在孕期时，如果劳动合同期限届满，单位应当将劳动合同的期限顺延至哺乳期满

2020-10-18 236

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工作5年，现怀孕，合同到今年12月底止
这个问题要分两部分来看，若怀孕期间的员工的，有下列第三十九条情形，用人单位仍可以单方面解除劳动关系，不论员工是否怀孕，不用支付任何赔偿金。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

2022-07-15 15,340
今年没办新农合到现在怎么去解除
县区制卡不通过临沂市人力资源和社保局，您可以继续留言，表明参保县区，我们为您提供联系方式。

2022-10-24 15,340
合同解除后发现已怀孕应续签合同吗
合同解除后发现已怀孕，应续签合同，单位的做法违反了劳动法的相关规定，用人单位不得辞退在孕期、产期、哺乳期内的女职工。

2023-06-11 15,340
8年合同期满后，如果解除有补偿吗？
有经济赔偿金，8年赔偿金，工资多少有没有解除劳动合同通知

2022-10-29 15,340

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01:34
如果签合同发现上当了怎么办
虽然合同法规定了合同成立之后就会生效，但是并不是所有成立的合同，都能够具有完整的法律效力。严格意义上，签订合同时候发现上当，包括以下情形：1、第一种就是被欺诈的情形，也就是说，对方当事人以虚假的身份或者能力表示，导致自己相信他的虚假权利外观

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01:02
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
首先，一般情况下，合同因解除而溯及既往的消灭，尚未履行的债务免于消灭，已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同，合同解除无有溯及力，也就是说，不得请求房东返还已经支付的租金。其次，解除了合同，自合同解除时尚未履行的债务被免

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01:23
解除合同后的法律效果
解除合同后的法律效果如下：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

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