租房无固定期限合同,可随时解除合同吗

2022-12-02 195

普法内容

租房无固定期限合同，可随时解除合同，但是应当在合理期限前通知对方。根据法律规定，租房签订无固定期限合同的，如果房东想要解除合同的，应当提前通知租客，以便租客有足够的时间搬离房屋并找到新的居住房屋。

《中华人民共和国民法典》第七百三十条当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁；当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。《中华人民共和国民法典》第七百三十四条租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

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解除固定期限合同与无固定期限合同的差别
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2024-06-22 33
劳动合同无固定期限劳动者可以随时解约吗
在无固定期限劳动合同的背景下，劳动者享有自由解约的权益。无论是具有固定期限的劳动合同还是无固定期限的劳动合同，劳动者均拥有即时终结合同的权利。这必须以单位尚未提供培训服务且未与劳动者签订服务周期条款为前提条件；若出现此类状况，劳动者需在完

2024-05-11 13
未约定房屋租赁期限能否随时解除合同吗
根据我国法律的规定，未约定租赁期限的，承租人一方是可以随时解除租赁合同的，属于无固定租赁期限的一种情况。但是，并不意味着任何时候承租人都可以立即解除租赁合同，需要按照规定给出租方一定的时间，提前告知即将解除合同。而只有提前告知后，承租方才

2021-01-21 162

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合同解除对解除时未解除是无固定期限吗?
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租房合同签了可以只解除有固定期限的合同吗
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2023-06-08 15,340
2，无固定期限劳动合同可以解除吗无固定期限劳动合同的解除方式有哪些
按照我国现行的法律制度，无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。

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固定期限合同怎么解除
固定期限劳动如何解除要分三种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动合同，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形，可以认定该用人单位行为，属于《劳动合同法》87条规定的，违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，

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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

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保管合同可以随时解除吗
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