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依据我国刑法的规定,如果用人单位有能力支付工资而恶意拖欠劳动者工资的,情节严重会构成拒不支付劳动报酬罪,可以对单位主要负责人判刑。 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部
有能力支付工人2万工资而拒不支付的,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
有能力支付工人2万工资而拒不支付的,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
判刑标准如下 销赃金额2万左右的,构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
依据我国刑法的规定,如果用人单位有能力支付工资而恶意拖欠劳动者工资的,情节严重会构成拒不支付劳动报酬罪,可以对单位主要负责人判刑。 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付
收受贿赂的判刑标准如下: 1、受贿数额三万至二十万,为数额较大,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额在二十万以上三百万元以下,为数额巨大,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产; 3、数额在三百万以上的数额为数额特别巨
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳