单位取消双休日违法吗

2020-09-06 654

普法内容

违法。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但是前提是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

双休日可以取消假期吗
取消休假是包括双休日的。休假日又称“公休日”，指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。现行休假制度包括公休假日、法定节日、探亲假、年休假以及由于职业特点或其他特殊需要而规定的休假。

2021-05-01 21
公司取消双休日是不是合法
公司取消双休日，是不合法的行为。因为每周双休日是法定的。基于工作性质或工作要求，可以调整双休日，但不能取消双休日。并且，企业因生产特点不能每周双休或者每周至少休息一日的，经劳动行政部门批准，才可以实行其他工作和休息办法。

2021-10-30 16
双休日上班单位要补偿吗？
不叫补偿。依法应安排补休，不能补休的应支付加班费；或直接支付加班费。实现综合工时制或非全日制用工的，例外。

2024-06-29 11

专业问答更多>>

公司双休日休息违法吗
1、双休日是一般性的规定，是国家机关和事业单位必须履行的。当然企业能做到也尽量做到了。 2、但企业根据自己的生产经营特点，如果做不到双休日一定要让员工休息，也不是违法的，但是必须做到的是：1）、必须保

2022-03-19 15,340
双休日单位不予加班扣分吗
如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-11-01 15,340
双休日用人单位的员工加班吗
员工双休日出差进行劳动，且用人单位没有安排补休的，则双休日出差属于加班。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排

2022-07-13 15,340
双休日装修扰民违法吗
双休日装修扰民违法，具体如下：1、按照法律规定来说，是禁止的；2、根据相关规定：在已竣工交付使用的住宅楼进行室内装修活动，应当限制作业时间，并采取其他有效措施，以减轻、避免对周围居民造成环境噪声污染；

2024-05-11 15,340

法律短视频更多>>

00:59
双休日装修扰民违法吗
双休日装修扰民违法。双休日装修扰民可以找12369投诉。根据相关法律规定，在法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况，一般这种情况警

5,726 15,340
00:56
单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

6,901 15,340
01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,408 15,340