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正常转移劳动关系是不需要支付赔偿金的,不过根据《劳动合同法》规定,如果劳动关系发生转移,用人单位需要跟劳动者协商一致,未协商一致的,用人单位没有权利随便给员工转移劳动关系,变更劳动合同的也应该依法采用书面形式。
问题解答: 劳动者不转移档案的,通过以下方法处理:用人单位与劳动者协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
仲裁法限定劳动争议仲裁案件按照劳动合同履行地执行, 第一,要保留员工关系转移原由的证据,以证明公司的做法确因客观情况,而非主观恶意,以便在发生法律诉讼时,不至于太过被动。 第二,要与员工进行充足的商量。关于商量,需要注意三点。首先,在确定转
企业内部转移劳动关系流程分三个部分: 1、劳动事实关系转移; 2、社会养老保险转移; 3、医疗保险转移。
关于用人单位解除劳动合同的条件,程序能及社保的转移手续等,在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理
用人单位与劳务派遣公司或者人力资源公司签订人事外包情况下,就可以把公司员工的劳动合同转移到第三方公司。
社保的转移: 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员
转移社保医保会一起转移。具体转移流程如下:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员,向新参保地社保经办机构,提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对
同城转户口流程及具体资料如下:所内迁移:凭户口簿、公民身份证直接到户口所在地派出所办理户口迁移。属婚迁的入户,须附交结婚证、计划生育证明等复印件。属分房、购房、建房办理迁移的,须附交房产证复印件。所间迁移:凭户口簿、公民身份证到入户派出所办
医保转移的流程,具体如下: 1、要在原参保地办理医疗保险关系注销手续; 2、本人向市社保中心提出医疗保险关系转移申请; 3、凭借转出地经办机构出具的《参保凭证》,以及原参保地医疗保险缴费凭证,填写所在省份的《省医疗保险关系转移申请表》,到市