不定时工作制是否需要备案

2020-11-14 453

普法内容

不定时工作时间需要备案。用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请，经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批备案才有效的。

劳动部《关于印发关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条，中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的；经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。

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不定时工作时间报废怎么备案
不定时工作时间需要备案。用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请，经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批备案才有效的。

2020-11-24 271
不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
经过劳动保障部门依法审批后，企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的，不存在加班的概念。对于实行综合计算工时工作制的劳动者，其综合计算周期内的总实际工作时间不能超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第4

2020-02-02 234
员工手册是否需要工会备案
用人单位修订员工手册，需要工会备案。员工手册是企业内部的人事制度管理规范，用人单位修订员工手册应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

2021-03-29 595

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工作时间，需要备案吗
需要记录不规则的工作时间。用人单位行不定期工作制度，应当向劳动保障行政部门提出申请，经批准后方可实施。因此，需要向劳动部门报批备案。

2022-01-01 15,340
不定时工作制未备案合同有效吗？
如果你与公司签的合同，公司没有备案到劳动局，而且不购买社保的，那么可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍月工资赔偿。

2022-07-21 15,340
不定时工作制是否适用8小时工作时间？
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2022-03-08 15,340
什么是定时工作制？定时工作制和不定时工作制的区别
根据你所说的情况，标准工时制度是指法定的在正常情况下对一般劳动者普遍适用的工时制度。法定标准工作日是每日工作8小时，每周工作40小时。对于实行不定时工作制的职工，用人单位应按劳动法的规定，参照标准工时

2022-10-16 15,340

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00:55
个体工商户刻章需要备案吗
个体工商户刻章需要备案。企业事业单位、民政部门登记的民间组织、村、居民委员会和各协调机构及非常设机构需要刻制印章的，应当凭上级主管部门出具的刻制证明，和单位成立的批准文本，到所在地县级以上人民政府公安机关，申请办理准刻手续。根据相关法律规定

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每周工作时间超过44小时是否犯法
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合同备案需要资料有哪些
合同备案是指加工贸易企业持合法的加工贸易合同到主管海关备案、申请保税并领取加工贸易《登记手册》或其他准予合同备案凭证的行为，一般备案的企业包括经营企业、加工企业等，向备案机关提出备案时需提交下列材料： 1、合同备案申请书； 2、申请备案人的

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