合同成立后可以直接主张合同过失责任吗

2022-06-11 12

普法内容

合同成立后还可以主张缔约过失责任。缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，应承担的损害赔偿责任。它是一种新型的责任制度，具有独特和鲜明的特点：可以是产生于缔约过程之中，也可以是合同成立并生效时。是对依诚实信用原则所负的先合同义务的违反；是造成他人信赖利益损失所负的损害赔偿责任；是一种弥补性的民事责任。

《民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。

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合同有效的过失责任可以主张吗
合同有效也是能主张缔约过失责任的。缔约过失责任主要是指行为人违背诚实信用原则造成对方信赖利益的损失所要承担的责任。缔约过失责任的情形主要有：行为人假借订立合同，恶意进行磋商的情形；行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况的情形

2021-03-19 111
合同有效是否能主张缔约过失责任
按规定，确定缔约过失责任需满足以下要件： 1、缔约当事人违反法定的附随义务或先合同义务，比如通知、保密、协助义务等。 2、违反法定附随义务或先合同义务的行为给对方造成了信赖利益的损失，并包括直接损失和间接损失。 3、违反法定附随义务或先合同

2022-07-12 15
合同撤销后能主张缔约过失吗
合同撤销后能主张缔约过失。缔约过失是指在合同订立过程中一方当事人因违背其依据诚实信用原则所应负有的义务，而使另一方当事人信赖的利益遭受损失应当承担民事责任的情况。一方行为人存在缔约过失行为的，另一方行为人可以依法主张缔约过失责任。

2022-08-09 444

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合同无效直接承担过失责任吗
如果合同无效是由于缔约过失造成的，如假借订立合同、故意隐瞒订立合同的重要事实等，可以适用缔约过失责任。根据法律规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： (一)假

2022-10-18 15,340
合同解除可以直接主张违约金吗
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。第九十八条合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。

2023-07-06 15,340
合同违约可以直接转成侵权责任吗
合同违约可以转为侵权责任。违约责任与侵权责任的竞合可能发生在任何合同关系中。根据法律，当事人一方违约侵犯对方人身和财产权益的，受害人有权选择依法要求其承担违约责任或者承担侵权责任。

2022-11-15 15,340
合同可以作为缔约过失责任的成立范围吗？
合同成立可以还存在缔约过失责任。确定缔约过失责任需满足以下条件： ( 1)缔约当事人违反法定的附随义务或先合同义务，比如通知、保密、协助义务等。 ( 2)违反法定附随义务或先合同义务的行为给对方造成了

2022-10-14 15,340

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01:06
合同无效能否主张违约责任
合同无效之后，当事人并不能够主张违约责任。但是需要注意，根据我国民法典第一百五十七条的规定，当事人可以要求对方承担以下的责任： 1、如果对方已经取得了当事人的财产，当事人可以要求对方返还因此取得的财产； 2、如果没有办法返还、或者返还财产也

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01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

2,603 15,340
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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