公司没交社保怎么要求赔偿？

2020-11-17 22

普法内容

如果劳动者因公司没交社保而单方面解除劳动合同，公司不需要赔偿，但应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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社保公司不给交，能要求赔偿吗
你是不是咨询公司不给交社保可以申请仲裁吗？一般公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研

2024-05-24 30
没购买社保能不能要求公司赔偿
公司没有为员工购买社保的，劳动者可以要求其补缴或者是与用人单位解除劳动合同，不能请求赔偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2020-09-28 23
2023公司裁员社保没买完是否要求赔偿
1、公司进行经济性裁员后，如果用人单位没有按规定购买社会保险的，员工可以要求用人单位购买社会保险，但不能要求赔偿，而社会保险管理机构机可以对用人单位进行处罚。 2、根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限

2021-01-02 22

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没交过社保，公司能否要求赔偿
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关

2022-04-07 15,340
公司没签劳动合同, 但是交了社保, 公司要补交社保, 怎么要求赔偿?
社保要到社保局投诉要求补交。有未签劳动合同的双倍工资。如果单位是违法辞退你的，每工作一年赔偿两个月的本人工资。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面

2022-01-24 15,340
公司没有给我交社保, 要求我交社保
你可以申请劳动仲裁主张以下权利： 1、工作期间未依法替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，鉴于你自己已经缴纳可以要求公司给予相当的社保现金补偿， 2、公司未依法与你签订书面无固定期限劳

2022-03-19 15,340
没签合同公司交社保社保公司怎么赔
公司不赔偿，但可以到社保局进行仲裁。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用

2022-10-09 15,340

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怎么挂公司交社保
挂公司交社保的方式如下：个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司

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公司没钱欠缴社保怎么办
公司没钱欠缴社保的，那么可以迟一点交社保，但是会产生缴纳滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》规定，一般情况下，用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的，那么社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍然没有缴纳，或者补足社会保险费

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试用期不交社保怎么赔偿
试用期不交社保的赔偿如下： 1、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴； 2、协商不成的可以携带好劳动合同以及在用人单位上班的相关证据，前往当地劳动局向劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，要求给员工补缴社保；

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