农民工应该怎么讨薪

2021-08-10 11

普法内容

农民工讨薪方式：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；直接向人民法院请求支付令；其他。遇到拖欠农民工工资的时候，第一时间就要协商解决，不要相信老板的话。协商解决也叫“先礼后兵”式方法。协商时要注意以下几点：（1）、农民工往往人数众多，可以联合起来并选出代表协商；，或聚或散，聚为造势，散为协商。（2）、要主动亮剑，拿出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录。（3）、讲明政府的态度和法律对拖欠农民工工资的处罚，有理有据，让老板对农民工心生敬畏。（4）、协商结果要有双方签字的书面记录。当协商不成，对方很强硬时，农民工兄弟往往不知所措，别怕，这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：（1）、12333：劳动保障监察部门的热线；（2）、12348：司法部门的热线；（3）、12351：工会组织的热线。如所在单位有劳动争议调解委员会，依据劳动法规定，可以申请单位的劳动争议调解委员会调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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农民工讨薪酬农民工讨薪
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付

2024-07-09 18
农民工该怎样讨薪农民工讨薪步骤是怎样的
农民工讨薪方式：一、是与用人单位进行协商。二、是采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、是委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不

2024-06-03 19
农民工讨薪应该找什么单位
1、找工会。法律依据《工会法》第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或

2020-12-02 176

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农民工该怎样讨薪农民工讨薪步骤是怎样的
农民工讨薪方式：一、是与用人单位进行协商。二、是采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、是委托律师进行追讨：即通过律师进行

2024-08-25 15,340
农民工讨薪怎么办农民工讨薪的方法
农民工可以采取下列方式进行讨薪： 1、农民工可以先与用人单位进行协商； 2、协商不成的，可以向监察大队进行投诉； 3、或者是收集相关可以证明劳动关系的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2022-06-09 15,340
农民工讨薪受损农民工讨薪遇到怎么维权
1、首先拨打120 2 0、120 2 0、12020当农民工兄弟不知所措时，不要怕！这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：12020：劳动保障监察部门的热线12020：司法部门的热线12

2022-11-26 15,340
农民工讨薪应该提供哪些证据
一、可以提供如下证据：劳动合同、工作服、入厂登记表、工号牌、工资卡、证明人。如果上述材料都有全部提供，如果只有一项也可以。　　二、《民事诉讼法》　　第六十三条证据包括：　　（一）当事人的陈述；

2021-07-24 15,340

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01:17
民工讨薪的方法是什么
民工遇到老板拖欠工资的，有以下解决方法：1、找老板私下协商、调解，最好再让老板写张欠条，写明欠款金额和欠款人姓名，留下有利证据；2、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁；3、以上方法都没办法解决的，还可以向人民法院提起民事

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00:57
农民工工伤怎么处理?
农民工工伤，正确的处理程序如下： 1、首先及时就医； 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险； 3、申请工伤认定：工伤认定要经过一个行政程序的认定，由劳动行政部门做出工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿的

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01:04
广州农民工工资拖欠怎么办
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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