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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平
轻微伤误工最多算7天。具体如下: 1、补偿是根据劳动者的不能上班的天数来计算的,轻伤一般三到七天。因此延误赔偿通常为三到七天。因工损失,由单位发给工资证明; 2、营养费由伤者和打人者协商确定,必要时由法院裁决。陪护费应按当地医院护士的平均工
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,“误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。”“受
轻伤一般赔偿误工费3~7天。有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年的平均收入水平:误工费=误工时
如果受害人遭受了轻微伤,其误工费=误工时间×平时工资收入。受害人有固定收入的,按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;不能举证最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在
车祸轻微伤一般误工补3天到7天。误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明,或法医鉴定等认定的规定,误工日期由患者的住院天数、出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,从医疗事故
如果未构成伤残,赔偿项目主要有:医疗费(需要医疗机构出具正式票据、疾病证明材料、药品清单等佐证)误工费(需要医疗机构出具疾病证明材料,出院结论或小结写明住院的天数及休养的天数)护理费(需要医疗机构出具
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的,用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的,劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单