不签劳动合同自己离职给违约金吗

2021-03-10 20

普法内容

不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。辞职是劳动者的权利，只要按法定程序辞职，无需单位同意，若是经过通知，单位以扣工资或是其他理由为要挟，不让劳动者离职，劳动者可以带着相关证据到劳动行政部门进行投诉举报。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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2020-03-15 188
没签合同自己离职可以劳动仲裁吗
没有签订劳动合同自动离职的，只要形成事实劳动关系，并且产生劳动争议的，就可以申请劳动仲裁。劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道

2020-05-16 1,872
2023劳动合同到期自己不签约公司要给予赔偿吗
用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的（用人单位有过错，劳动者单方解除）（二）用人单位依照本法第三十六

2024-04-28 7

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2022-03-21 15,340
签订劳动合同劳动合同违约金要给吗
签订劳动合同是否有违约金要根据是否提供了培训来确定的，如果用人单位为劳动者提供了培训后就会有违约金的存在。那么在计算违约金时也是不得超过用人单位培训的费用，如果用人单位强制索要违约金劳动者也是可以通过

2023-08-27 15,340
签了合同辞职后要自己赔偿违约金吗
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2022-04-04 15,340
劳动合同自己签的不给公司
公司的做法是违法的，你可以让公司交给你一份。至于公司为什么不发，有的是因为公司的领导不想发一份给员工，怕员工知道太多，产生模糊概念有纠纷；要不就是纯粹的有违法行为，不过这种情况现在应该很少了。如果需要

2022-03-16 15,340

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签订合同不给合同违约吗
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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中标不签合同算违约吗
中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议；招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。依法必须进行招标的

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