毕业后被分配到了单位，未培训就辞退补偿吗？

2024-05-21 10

普法内容

合同还没到期被公司辞退了如何赔偿在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿；在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。

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培训期被劝退有补偿吗
培训期被劝退，是否有补偿需要根据培训协议和相关法律法规来确定。一般情况下，培训机构和培训学员在签订培训协议前应当明确相关权利和义务，包括培训费用、培训期限、培训内容等等。如果在培训期内学员不符合培训要求，导致被劝退，是否有补偿取决于以下因

2023-05-24 11
单位自行换岗位未就业被辞退可以要求赔偿吗
单位换岗位不干被辞退，属于违法辞退的，可以要求用人单位按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金；属于无过失性辞退的，可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-11-25 26
被单位辞退影响二次就业吗？
被单位辞退一般不会对二次就业产生影响。劳动者的流动属于正常现象，且各用人单位录用员工的标准也是存在差距的，因此原单位辞退员工并不会对后续就业产生影响。但是如果是因为员工存在过错被辞退的则可能会有一定的影响。

2020-03-01 118

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退休后就业人员被企业辞退有补偿吗？单位不给补偿怎样办？
1、书写民事起诉状，写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息（法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式）和你要起诉的对方当事人的姓名

2022-08-02 15,340
毕业后被分配到国企，醉驾国企单位会开除吗?
据我所知对于醉驾国企单位会开除吗，单位可以选择开除，具体开不开看单位了因为醉驾会因危险驾驶罪被拘役3-6个月，属于触犯刑罚的行为只要拘留，判刑了，一般都开除工职。

2022-08-12 15,340
迟到了就给辞退了转正之后被辞退单位会怎么给赔偿的、
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同

2022-07-03 15,340
被辞退要扣培训费吗
1、如果劳资双方就培训费问题没有在劳动合同中约定，而上海分公司又承诺不另行收取费用的话，公司是没有权利未经你同意扣除相关费用的。 2、如果你要申请劳动仲裁，可以到北京公司所在地的区级劳动仲裁委申请，当

2022-05-09 15,340

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01:13
用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

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01:03
河南毕业生就业补贴
河南毕业生就业补贴政策如下：对招用毕业年度或登记失业的高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长1年的社会保险补贴。对通过政府购买基层公共管理和社会服务岗位，计划招聘毕业年度和毕业2年内未就业的高校毕业生就

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01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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