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社保可以自己买吗?可以买!只要符合年龄条件就可办理社会养老保险。办理者女性年龄不超过35周岁,男性年龄不超过45周岁。办理时需带身份证和户口簿。目前,个体、流动就业人员缴纳基本养老保险费标准分为25个档次(如下表),投保者可视自己的收入情况
离职后个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分,具体的流程如下: 1、参保人携带本人的户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案和社会保障卡到户口所在地的社保经办机构办理; 2、社保机构审查后,符合条件的,由参
如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。但是,如果员工离职的时候没有说明理由,就属于擅自离职或者自动离职,无权要求经济补偿金。即便事后在仲裁和法院提供了单位违法的证据,亦无济于事。 辞
不会,用人单位应依法支付工资。首先用人单位雇佣童工是违法行为,劳动者父母或其监护人可以去当地劳动监察大队投诉;其次劳动者已经付出的劳动,用人单位应在劳动关系解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付
公司合同规定离职就扣半个月工资是不合法的。 劳动者有辞职的自由,单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位,给单位造成损失的,可以要求劳动者赔偿相应损失,但是也不能
老板拖欠工资的,员工可以直接离职。员工在此情形下,可以依法单方面与单位解约,要求其足额支付工资,并且可以要求其支付经济补偿。按时足额支付工资是单位的义务。
员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定,自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时出具解除,或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的
离婚起诉状可以自己写。当事人在书写离婚起诉状时,应当符合法律规定的起诉状的要求。通常离婚起诉状应包括以下内容:1、原被告双方的身份信息;2、诉讼请求事项;3、事实和理由,即阐述法院应当支持原告诉讼请求的事实和理由;4、致有管辖权的人民法院;