自己离职可以要工资吗，法律是如何规定的

2024-04-19 19

普法内容

可以。自己离职可以要工资，用人单位不可以因为劳动者离职而扣劳动者的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。

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社保可以自己买吗？法律是如何规定的？
社保可以自己买吗？可以买！只要符合年龄条件就可办理社会养老保险。办理者女性年龄不超过35周岁，男性年龄不超过45周岁。办理时需带身份证和户口簿。目前，个体、流动就业人员缴纳基本养老保险费标准分为25个档次（如下表），投保者可视自己的收入情况

2024-04-26 17
离职后社保自己怎么交，法律是如何规定的
离职后个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，具体的流程如下： 1、参保人携带本人的户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案和社会保障卡到户口所在地的社保经办机构办理； 2、社保机构审查后，符合条件的，由参

2024-04-18 15
劳动法规定自己离职可以要求赔偿吗
如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。但是，如果员工离职的时候没有说明理由，就属于擅自离职或者自动离职，无权要求经济补偿金。即便事后在仲裁和法院提供了单位违法的证据，亦无济于事。辞

2024-05-20 19

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童工不是自己去的班发工资可以离职吗
不会,用人单位应依法支付工资。首先用人单位雇佣童工是违法行为,劳动者父母或其监护人可以去当地劳动监察大队投诉;其次劳动者已经付出的劳动,用人单位应在劳动关系解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付

2023-07-05 15,340
公司可以规定劳动者离职就扣工资吗,法律是如何规定的
公司合同规定离职就扣半个月工资是不合法的。劳动者有辞职的自由，单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位，给单位造成损失的，可以要求劳动者赔偿相应损失，但是也不能

2023-11-08 15,340
老板拖欠工资员工可以直接离职吗,法律是如何规定的
老板拖欠工资的，员工可以直接离职。员工在此情形下，可以依法单方面与单位解约，要求其足额支付工资，并且可以要求其支付经济补偿。按时足额支付工资是单位的义务。

2023-12-15 15,340
自己离职后，如何补偿工资
员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月

2023-07-20 15,340

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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01:07
自己交社保需要离职证明吗
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的

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离婚起诉书可以自己写吗
离婚起诉状可以自己写。当事人在书写离婚起诉状时，应当符合法律规定的起诉状的要求。通常离婚起诉状应包括以下内容：1、原被告双方的身份信息；2、诉讼请求事项；3、事实和理由，即阐述法院应当支持原告诉讼请求的事实和理由；4、致有管辖权的人民法院；

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