工作五年只签了一年劳动合同

2024-07-08 1

普法内容

合同到期单位不续签的，应该给补偿。用人单位不予员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问，可电话联系我。

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劳动合同签了三年只工作一年后果是什么
劳动者劳动期内提前30日书面通知用人单位并配合搬离交接手续，可单方解除劳动合同

2024-06-22 8
工作三年只有第一年签了合同现在就烦了
可以。合同到期后，公司没有续签合同。依据相关法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。由于是第二、三年没有签合同，那公司应在第三年签订无固定期限劳动合同。而在此期间，公司

2020-06-13 206
租房签了五年只租一年
这种情况属于违约，按租房合同关于违约责任得条款追究违约责任。合同是平等主体之间根据平等自愿的意思表示签订的。即使在合同中没有约定违约金，但是约定了租期为五年。如果贸然提前走，是构成违约的。

2021-03-03 791

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劳动合同只有一年但是只签了一年
你可到劳动部门投诉或申请仲裁。劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试

2022-05-09 15,340
只签一年劳动合同第二年起就没签合同
如果用人单位在合同到期以后，没有与劳动者续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》1

2022-10-07 15,340
五年劳动合同一般续签几年？
劳动合同可以续签多少年，续签期限需要用人单位与劳动者协商。但如果已经签订了两次以上的固定期限合同，此时再续签，则需签订无固定期限的劳动合同。

2021-11-09 15,340
劳动合同签了4年, 前几年的工作没有签
1、你说你已经在这家公司工作4年零5个月，这就说明你是在08年之前入职的，不签劳动合同的双倍工资从2008年2月开始计算，但到现在已经过了诉讼时效。从2009年1月1日开始，视为你与公司存在无固定期限

2022-01-11 15,340

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,327 15,340
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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,911 15,340
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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