上班干工作无关的事导致受伤是工伤吗？

2024-04-22 22

普法内容

确切的说，不应该视作如此。若在非工作日内，尚无人能明确证实该事故确实在此类工作环境下发生，而且无法由此判断事故之起因究竟来自于工作性质，抑或是由个人行为所引发。在此前提条件下，假设有员工在正常工作时段内，偏离既定工作区域从事其他与本职工作并无关联的事宜，那么在此过程中所遭遇的意外便无法被认定为属于工伤范畴。

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操作失误导致受伤是工伤吗
操作失误导致受伤是否属于工伤分两种情况而定，具体如下： 1、若属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要有损害结果，则一般都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇； 2、若属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意

2022-05-12 22
上班时间陈某违章操作导致受伤不是工伤
一般职工因为自身违规操作导致受工伤之后，用人单位以职工自身过错为由，往往都不予申请工伤认定。而有的职工也认为是自身存在过错，也就认可了用人单位的做法。但其实工伤认定适用的是无过错责任，只要职工自身不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀的情

2020-10-23 228
上班工作失误导致工伤怎么办
申请工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定。如有疑问可以与本律师取得联系。

2024-06-27 22

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员工上班操作.导致别人受伤是不是
劳动者因完成用人单位工作任务伤害的，属于工伤。应当申报确认。并按照工伤保险条例的规定处理。

2022-11-02 15,340
在上班时间因为工作的关系发生事故导致的扭伤算是工伤吗
员工在上班时间因为工作的关系发生事故造成的突发性伤害是属于工伤范畴的，这个是需要证明是突发引起的扭伤，如果不能证明，那么可能判定不了工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为

2022-04-14 15,340
因为交通事故，上下班途中导致受伤是算工伤还是工伤？
今后，职工上下班途中因机动车事故受伤可认定为工伤，但因酒后驾车、无照驾驶等情形导致伤亡不予认定工伤。近日，北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题，对《工伤保险条例》做了补充说明。上下班遇车祸

2022-04-16 15,340
是不是在上班时间作操作导致受伤
只要是工作时间内，不是做与工作无关的事受伤，都算是工伤，至于违章操作，不是主观的。再说为什么会发生违章操作，与个体所受教育有关，与单位对职工培训有关，与落实安全制度有关。

2022-10-06 15,340

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

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