员工在公司因病死亡公司有没有责任

2020-07-14 609

普法内容

企业在职员工因病死亡公司不需要赔偿，而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。相关法律规定：工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者。为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者。为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

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上班中因病而亡公司有责任吗
参考如下工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

2024-06-05 23
在职员I得病死亡，没有辞工，公司有什么补助？
按非因工死亡要求单位承担15个月工资的抚恤金。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

2024-05-19 19
公司职工生病在医院里死亡责任在谁
公司职工生病在医院里死亡，责任一般情况下在公司。前提是公司职工是在工作时间中或在工作岗位上，因工受伤在医院治疗期间死亡的，或者突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。职工因工死亡的，根据工伤保险条例第十五条其近亲属从工伤保险基金领取

2021-05-17 27

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在职员工因病死亡后公司有什么补偿
在职员工因病死亡后，公司补偿有以下这些：1、丧葬费，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准；2、抚恤金，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前

2024-04-03 15,340
公司工作员工在公司死亡属于因公死亡吗
看死亡的时间是不是在工作时间或者工作岗位。

2022-10-24 15,340
建筑公司员工在以外意外死亡。有没有责任？
如果真是在以外的地方意外死亡，无责任.不过为了稳妥起见,建议当面咨询律师为妥。

2022-10-20 15,340
职工因病死亡在公司的宿舍，是否算因公死亡
【1】因病死亡在公司的宿舍，是非因公死亡。【2】根据《劳动保险条例实施细则》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据《劳动保险条例》第十四

2022-03-10 15,340

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司机酒驾同车人员有没有责任
司机酒驾，同车人员有没有责任。驾车人在饮酒状态下，对自己的行为认识往往比较模糊，自制能力下降，很容易出现交通事故，给本人他人造成危害。此时同乘的人如进行劝阻或制止，则可以避免不必要的伤亡，对乘车人自己也是有百利而无一害的。饮酒后驾驶机动车的

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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有限责任公司怎么注销
有限责任公司注销的流程为： 1、有限责任公司的股东会决议确定解散之后，首先需要成立清算小组进行清算，同时需要前往工商部门备案清算小组成员信息； 2、有限责任公司自行登报进行公示，宣告本公司即将进行注销的信息； 3、前往社保局，注销公司的社保

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